Schein oder Sein - was ich in New York über Authentizität gelernt habe

Die Geschichte, die eigentlich "Kleider machen Leute" heißt

Ich war Bankerin in New York. Ende der 80er. Eine deutsche Bank, internationale Umgebung – und irgendwann wurde mir hintenrum mitgeteilt, dass meine Kleidung für eine Prokuristin nicht "angemessen" sei.

Ich zog die grauen und blauen Kostüme durch. Knapp sechs Monate später hatte ich die Beförderung. "Sie haben sich so positiv verändert", sagte man mir. Ich dachte nur: Es waren die Kleider. Ich war dieselbe.

Die Antwort, die mir bis heute wichtig ist

Dann kam der Tag, an dem ich in einem leuchtend grünen Kleid durch den Flur lief – der Abschied von den Einheitskostümen. Und da stand mein damaliger Widersacher im Büro, verschränkte die Arme, hochroter Kopf:

"Frau Rathje, sieht so eine Prokuristin unserer Bank aus?"

Meine Antwort kam ohne Nachdenken:

"Herr Schxxxxxx – ich stehe vor Ihnen."

Er drehte sich um und ging. Ich blieb stehen.

Was mich Authentizität heute noch lehrt

Wir werden nicht immer als das gesehen, was wir sind. Stattdessen werden wir an Vorstellungen gemessen, an Bilder, Erwartungen, Rollen. Das war damals so – und in anderer Form gilt es heute noch.

Was ich gelernt habe: Es ist anstrengend, immer für andere zu spielen. Und es ist kein Zeichen von Schwäche, wenn du authentisch bleibst und irgendwann sagst: Ich stehe hier. So bin ich. Das muss reichen.

Toleranz – nach innen wie nach außen – ist kein nettes Ideal. Es ist eine täglich gelebte Entscheidung.

Was das mit Coaching zu tun hat

In meiner Beratungsarbeit begegne ich vielen Menschen, die über lange Zeit gelernt haben, sich anzupassen – im Job, in Beziehungen, in der Familie.

Irgendwann fragen sie sich: Wer bin ich eigentlich, wenn ich nicht gerade jemandes Erwartungen erfülle?

Diese Frage ist keine Krise. Sie ist der Beginn von etwas.

→ Du erkennst dich hier wieder? Schreib mir – kein Druck, kein Programm, nur ein Gespräch. mail@inarathje.com

herzlichst

Ina